Dayna Perry is Chief People Officer bij Kaseya, de toonaangevende wereldwijde leverancier van AI-gestuurde software voor IT-beheer en cyberbeveiliging voor managed service providers (MSP's) en kleine tot middelgrote ondernemingen (KMO's).

Als Chief People Officer geeft Dayna leiding aan de wereldwijde personeelsstrategie van Kaseya, waarbij ze zich richt op het opbouwen van een goed presterende organisatie en het in staat stellen van teams om te presteren, te innoveren en resultaten te boeken voor klanten. Met meer dan 25 jaar leidinggevende ervaring op het gebied van human resources brengt ze diepgaande expertise mee in het opschalen van wereldwijde teams, het leiden van complexe organisatorische transformaties en het inzetten van data en technologie om de bedrijfsprestaties te verbeteren.

Voordat ze bij Kaseya in dienst trad, was Dayna Chief People Officer bij Conga, waar ze leiding gaf aan de wereldwijde HR-activiteiten en initiatieven op het gebied van organisatiecultuur, talentmanagement en beloningsstrategie aanstuurde. Vóór haar tijd bij Conga was ze zeven jaar lang bij Amazon werkzaam in leidinggevende HR-functies, waar ze ondersteuning bood aan de divisies International Consumer Business, Worldwide Delivery Services & Operations Technology en Global Customer Service.

In het begin van haar loopbaan bekleedde Dayna verschillende leidinggevende functies op het gebied van HR bij BlackBerry, waar ze het bedrijf hielp bij het doorstaan van periodes van snelle groei en ingrijpende organisatorische veranderingen. Ze heeft een Master of Business Administration in Strategie en Organisatie en een Bachelor of Arts in Engels behaald aan de Wilfrid Laurier University.