Het leven bij Kaseya
Bij ons werken
Wij geloven dat een baan meer is dan alleen maar werk. Het gaat ook om groei, samenwerking en het maken van een betekenisvolle impact. Wij koesteren een cultuur waarin innovatie, inclusiviteit en empowerment de basis vormen voor alles wat we doen. Wij willen dat je optimaal presteert en tegelijkertijd een echt verschil maakt voor de bedrijven en gemeenschappen die wij bedienen.
Medewerkers wereldwijd
aantal bediende klanten
landen wereldwijd waar wij actief zijn
Laten we samen bouwen aan de toekomst van de IT
Bij Kaseya draagt iedereen bij aan het vormgeven van de toekomst van de IT. Of je nu werkzaam bent in productontwikkeling, engineering, klantenservice, verkoop, marketing of bedrijfsvoering: jouw inbreng helpt bij het beschermen, beveiligen en optimaliseren van IT-omgevingen over de hele wereld.
Zorg voor echte impact
Van het ondersteunen van IT-afdelingen en MSP’s tot het samenwerken met onze gemeenschappen: alles wat je bij Kaseya doet, heeft een betekenisvolle impact.
Doe je uiterste best
Wij bieden je de middelen, begeleiding en zelfstandigheid om je werk naar eigen inzicht vorm te geven. Neem beslissingen, handel snel en ga uitdagingen aan, terwijl je echte meerwaarde creëert.
Sneller groeien
Neem echte verantwoordelijkheid op je, bouw je netwerk uit binnen verschillende teams en geef je carrière een boost. Leer, neem het voortouw en ontwikkel je vaardigheden sneller dan waar dan ook.
De missie is belangrijk
Luister naar het Kaseya-team en ontdek hoe het echt is om uitdagende opdrachten aan te pakken en mee vorm te geven aan de IT-sector.
Samen staan we sterker
Samenwerking is meer dan alleen een modewoord. Het vormt de basis van ons succes. Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer getalenteerde mensen samenkomen, ideeën uitwisselen en elkaar ondersteunen, iedereen daar baat bij heeft. Onze teams zijn gebaseerd op vertrouwen, verantwoordelijkheid en gezamenlijke doelen. We vieren ons gezamenlijke succes als gemeenschap en stimuleren samen innovatie.
Het verschil maken
Teruggeven hoort bij wie we zijn. Daarom hebben we Kaseya Cares in het leven geroepen. Zo zetten we ons in voor filantropie, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid. Iedereen bij Kaseya wordt aangemoedigd om deel te nemen aan vrijwilligersprogramma’s, liefdadigheidsevenementen en initiatieven die een positieve invloed hebben op de gemeenschappen waarin we wonen en werken.
De kracht van de gemeenschap
Als je bij Kaseya komt werken, word je onderdeel van een wereldwijd team van collega’s die samenwerking, innovatie en plezier hoog in het vaandel hebben staan. We komen regelmatig bij elkaar, ongeacht waar we ons bevinden, om contact te leggen en van elkaar te leren.
Wat onze teams zo waarderen aan Kaseya
Vanaf dag één halen onze medewerkers energie uit het realiseren van echte impact, samenwerking en groei. Luister naar de verhalen van de mensen die onze tools, onze cultuur en de toekomst van de IT vormgeven.
"Ik heb me in tweeënhalf jaar bij Kaseya meer ontwikkeld dan in de rest van mijn carrière bij elkaar. Het tempo, de samenwerking tussen teams en de voortdurende drang om te innoveren zorgen voor een omgeving waarin je wordt uitgedaagd, ondersteund en geïnspireerd om zinvolle oplossingen te ontwikkelen."
Richard Caliendo, adjunct-directeur Technisch programmabeheer
"Ik zie mezelf niet als verkoper. Ik zie mezelf als zakenpartner. Ik verdiep me in de bedrijven van mijn klanten, begrijp hun uitdagingen en help hen groeien. Als onze MSP’s succes boeken, heeft dat direct invloed op hun inkomen. Dat maakt deze functie zo bevredigend."
John Senk, Senior Principal Account Manager
"Toen ik bij Kaseya kwam werken, was het bedrijf in volle groei, en ik ook. Ik kreeg de kans om een kleine afdeling onder mijn hoede te nemen en deze verder te ontwikkelen, waarbij ik elke dag leerde van collega’s die net zo gedreven en gepassioneerd waren als ik. Hier werken betekent dat je ervaring en kansen omzet in vooruitgang die er echt toe doet."
Erika Hechavarria, Senior talentspecialist
"Ik ben begonnen als individuele medewerker zonder technische ervaring. In de acht jaar dat ik bij Kaseya werk, heb ik de kans gekregen om teams op te bouwen, nieuwe markten aan te boren en goed presterende verkooporganisaties te leiden. Bij Kaseya worden nieuwsgierigheid, discipline en ambitie beloond. Als je je wilt ontwikkelen, dan kan dat hier zeker."
Samantha Borg, Senior Director Accountmanagement
"Toen ik afstudeerde, wist ik dat ik in de verkoop wilde werken, maar ik had nog geen duidelijk pad voor ogen. Kaseya heeft mij dat pad geboden. Ik ben begonnen in accountmanagement, ben daarna overgestapt naar back-up, heb een leidinggevende functie gekregen en heb gaandeweg meegeholpen aan het opzetten van nieuwe bedrijfsonderdelen. Als je bereid bent om in jezelf te investeren, zal Kaseya in jou investeren."
Elizabeth Dyer, manager, oplossingsspecialisten
"Bij Kaseya krijg je van begin tot eind echte verantwoordelijkheid toevertrouwd. Je werkt nauw samen met een hecht team en hebt de vrijheid om problemen van begin tot eind op te lossen. Zo bouw je aan je carrière en maak je tegelijkertijd echt het verschil voor klanten."
Prins Pulikal, manager ondersteuning
"Toen ik bij Kaseya kwam werken, was het bedrijf in volle groei, en ik ook. Ik kreeg de kans om een kleine afdeling onder mijn hoede te nemen en deze verder te ontwikkelen, waarbij ik elke dag leerde van collega’s die net zo gedreven en gepassioneerd waren als ik. Hier werken betekent dat je ervaring en kansen omzet in vooruitgang die er echt toe doet."
Laura Perez, categoriebeheerder inkoop
"Bij Kaseya is er zoveel ruimte om creatief te zijn en te innoveren. We mogen oplossingen helemaal vanaf nul opbouwen, ze in de praktijk zien werken en ze vervolgens overdragen aan anderen om te beheren. Dat vermogen om iets vorm te geven en het te zien groeien, is wat mij gemotiveerd houdt."
Travis Brittain, directeur veldmarketing
"Het leukste aan mijn werk is om iets helemaal vanaf nul op te bouwen. Bij Kaseya mag ik projecten van het allereerste begin tot het einde leiden en het hele traject meemaken. Niet elk bedrijf biedt die mogelijkheid, maar hier zie je echt welk verschil je maakt, en dat is precies waar het bij een ‘bouwer’ om draait."
Andrei Rodziushkin, directeur Productmanagement
Veelgestelde vragen
Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden.
Wat is Kaseya?
Kaseya is een toonaangevende wereldwijde leverancier van software voor IT-beheer en cyberbeveiliging. Ons platform helpt managed service providers (MSP’s) en interne IT-teams bij het monitoren, beheren, beveiligen en back-uppen van bedrijfstechnologie. Wij stellen IT-professionals in staat om systemen soepel te laten draaien, risico’s te beperken en kleine en middelgrote bedrijven over de hele wereld te ondersteunen.
Hoe kunnen medewerkers hun carrière bij Kaseya verder uitbouwen?
We zijn trots op de sterke cultuur die we hebben opgebouwd rond loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit. Duizenden Kaseyans over de hele wereld zijn bij onze organisatie gekomen, hebben een betekenisvolle bijdrage geleverd en hun loopbaan op boeiende manieren verder uitgebouwd.
We geven voorrang aan interne promoties en bieden onze medewerkers de middelen en ondersteuning die ze nodig hebben om optimaal te presteren. Veel Kaseyans zijn doorgroeid naar leidinggevende functies, VP-posities en senior managementfuncties, terwijl anderen hun vaardigheden hebben uitgebreid door lateraal over te stappen naar nieuwe afdelingen.
Medewerkers hebben toegang tot een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder Kaseya University (ons online leerplatform), mentorprogramma’s en doorlopende feedback en coaching. Met duidelijke loopbaantrajecten en doorgroeimogelijkheden zetten we ons in om elke medewerker te helpen groeien en zich te ontplooien in zijn of haar huidige functie en daarbuiten.
Waar werken teams doorgaans?
In ons gebruikelijke werkmodel staat samenwerking op kantoor voorop, omdat we hebben gemerkt dat teams het beste uit zichzelf halen als ze tijd met elkaar doorbrengen. Voor functies die niet in de buurt van een van onze kantoren zijn gevestigd, kun je de locatie in de functieomschrijving raadplegen of contact opnemen met je recruiter voor meer informatie.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er bij Kaseya uit?
Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op samenwerking, innovatie en het ondersteunen van elkaar. We vieren successen, leren van uitdagingen en creëren een omgeving waarin iedereen zich betrokken voelt en de ruimte krijgt om te groeien. Van teamevenementen en maandelijkse vieringen tot mentorschap en voortdurende bijscholing: bij Kaseya kunnen medewerkers zich zowel persoonlijk als professioneel ontplooien.
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden krijg ik als medewerker bij Kaseya?
Als medewerker van Kaseya krijg je toegang tot een reeks secundaire arbeidsvoorwaarden die zijn bedoeld om je groei en welzijn te ondersteunen. Het salaris is concurrerend en we bieden secundaire arbeidsvoorwaarden aan al onze fulltime medewerkers. Specifieke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiedagen, ziektekostenverzekering en andere verzekeringen, variëren echter per vestiging. Daarnaast bieden we mentorschap, mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en een levendige teamcultuur met regelmatige evenementen, maandelijkse traktaties en meer. Je recruiter zal je door de details leiden, zodat je precies weet wat er voor jou beschikbaar is.