Dayna Perry ist Chief People Officer bei Kaseya, dem weltweit führenden Anbieter von KI-gestützter IT-Management- und Cybersicherheitssoftware für Managed Service Provider (MSPs) und kleine bis mittelständische Unternehmen (KMU).

Als Chief People Officer leitet Dayna die globale Personalstrategie von Kaseya und konzentriert sich dabei darauf, eine leistungsstarke Organisation aufzubauen und die Teams in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben umzusetzen, innovativ zu sein und Ergebnisse für die Kunden zu erzielen. Mit mehr als 25 Jahren Führungserfahrung im Personalwesen bringt sie fundiertes Fachwissen im Aufbau globaler Teams, in der Leitung komplexer organisatorischer Transformationen sowie in der Nutzung von Daten und Technologie zur Steigerung der Unternehmensleistung mit.

Bevor sie zu Kaseya kam, war Dayna als Chief People Officer bei Conga tätig, wo sie den weltweiten Personalbereich leitete und Initiativen in den Bereichen Unternehmenskultur, Talentmanagement und Vergütungsstrategie vorantrieb. Vor ihrer Tätigkeit bei Conga war sie sieben Jahre lang bei Amazon in leitenden Positionen im Personalwesen tätig und unterstützte dort die Bereiche „International Consumer Business“, „Worldwide Delivery Services & Operations Technology“ sowie „Global Customer Service“.

Zu Beginn ihrer Karriere hatte Dayna verschiedene Führungspositionen im Personalwesen bei BlackBerry inne, wo sie das Unternehmen durch Phasen rasanten Wachstums und tiefgreifender organisatorischer Veränderungen begleitete. Sie hat einen Master of Business Administration in Strategie und Organisation sowie einen Bachelor of Arts in Englisch von der Wilfrid Laurier University.