Fusions et acquisitions : avantages et inconvénients pour les MSP

Jusqu'à ce que la pandémie frappe de plein fouet les entreprises en 2020, on observait un niveau élevé de fusions et acquisitions (M&A) a été observé au sein secteur des MSP. Après la COVID-19la situation de MSP M&A n'est pas encore défini. Cependant, de nombreux indices laissent penser que l'activité de fusions-acquisitions reprend de plus belle. Dans cet article, nous examinons plus en détail examinons comment les fusions et acquisitions peuvent profiter à un MSP et quelles stratégies les MSP adoptent dans la nouvelle normalité. 

Quoi estest une S?

A stratégie de fusions et acquisitions peut peut englober un certain nombre d'objectifs clés, tels qu'une entreprise cherchant à s’étendre sur un nouveau territoire géographique, ou d'acquérir une nouvelle technologie offrant un avantage concurrentiel, ou encore simplement de recruter des talents pour l'entreprise. Les fusions entre deux entreprises ou l' acquisition d'une entreprise par une autre sont menées dans le but de trouver une solution à un problème commercial, d’acquérir une expertise, d’augmenter la part de marché et la valeur de l’entreprise, et/ou d’acquérir de la propriété intellectuelle. 

Pourquoi jes M&A sont-ellessont-elles importantes ? 

Les fusions-acquisitions jouent un rôle différent pour l'acquéreur et les sociétés rachetées. Lorsque des entreprises fusionnent, elles entendent tirer parti de leurs atouts respectifs afin de se démarquer au-dessus de leurs concurrents. Dans le cas où une entreprise en acquiert une autre, l’entreprise acquéreuse peut chercher à augmenter ses marges commerciales en répartissant ses coûts sur une clientèle plus large, par exemple. Les fusions-acquisitions peuvent constituer un moyen plus rapide d’assurer la croissance d’une entreprise que la croissance organique. Et la taille s’accompagne d’économies d’échelle.

Quoi sontsont les principaux avantages et inconvénients des fusions et acquisitions ? 

Les fusions et acquisitions, lorsqu’elles sont menées à bien, peuvent être bénéfiques pour toutes les entreprises concernées, mais lorsqu’elles sont mal menées , comportent leurs propres risques. 

Avantages d'une réussite fusions-acquisitions 

  • Économies d'échelle : Comme mentionné ci-dessus, la fusion de deux ou plusieurs entreprises peut générer des économies d'échelle. Cela peut se traduire par des marges brutes plus élevées, les coûts étant répartis sur une assiette de revenus plus large. Elle peut également offrir un meilleur accès au capital et un pouvoir de négociation accru lors des négociations avec les fournisseurs.

  • Une solution économique pour financer l'expansion : Lorsque deux entreprises fusionnent, leurs ressources sont mises en commun, ce qui apporte une valeur ajoutéel'entreprise sans nécessiter de coûts de formation supplémentaires. La nouvelle entité a en effet élargi son portefeuille grâce aux clients, aux employés, aux compétences et aux produits acquis dans les limites d’un budget défini. 

  • Économies de gamme – Création de multiples opportunités de croissance : Les fusions-acquisitions permettent d'accéder à un ensemble combiné de clients, d'actifs et de capital humain. Les MSP peuvent utiliser le processus de fusion-acquisition pour générer de la croissance, par exemple en s’implantant sur un nouveau marché.Cela peut prendre beaucoup de temps si l'on procède de manière organique ; les fusions-acquisitions accélèrent considérablement le processus. 

  • Diversification des risques : en disposant d'un plus grand nombre de sources de revenus, les entreprises fusionnées peuvent répartir les risques commerciaux en conséquence. Lorsqu'une source de revenus diminue, d'autres sont disponibles pour compenser la perte, ou du moins pour minimiser l'impact financier.

Risques liés à une opération de fusion-acquisition mal menée  

  • Manque de une vision d'ensemble : L'absence de planification adéquate et d'alignement des objectifs des entreprises fusionnées peut entraîner toute une série de problèmes à la suite d'une fusion ou d’une acquisition. Les entreprises devraient disposer d’une stratégie définie avant la fusion afin de garantir la fluidité et la continuité des opérations commerciales. 

  • La détresse des employés à la suite de la fusion : Un processus de fusion-acquisition consolide souvent les postes des employés au sein de l'entreprise, ce qui peut leur causer une certaine détresse. Les entreprises risquent de perdre du personnel expérimenté et qualifié si les employés ne se sententvalorisés et en sécurité. Les entreprises doivent prendre les mesures nécessaires pour que leurs employés se sentent à l'aise dans leurs fonctions au sein de la nouvelle organisation. 

  • Mauvaise intégration et mise en œuvre des activités : Services gérés mal exécutés au sein de l'entité fusionnée auront un impact sur la fidélisation des clients , entraînant une perte de revenus. Par conséquent, l’intégration et la mise en œuvre des services MSP doivent être planifiées avec minutie afin d’éviter la perte de clientèle.  

Fusions et acquisitions dans le secteur des MSP 

Les opérations de fusion-acquisition dans le secteur des MSP ont ralenti en raison de la pandémie. Cela n'a rien de surprenant, car les entreprises cherchaient encore à se remettre sur pied pendant cette période d'incertitude . 

Kaseya 2021 2021 2021 note indique que 26 % des MSP ont déclaré envisagent envisagent d'acquérir d'autres MSP dans les 24 à 36 prochains mois, 8 % ont déclaré qu'ils envisagent envisageaient de vendre leur MSP au cours de la même période, tandis que 66 % 66 % n’ont n’ont pas l’intention d’acquérir ou de vendre leur MSP.  

 

Les MSP et la stratégie de fusions-acquisitions – Rapport d'enquête comparative mondiale sur les MSP 2021

 

Alors que nous sortons de la période de la COVID, dans cette nouvelle normalité, les MSP se se réorganisent et semblent peser le pour et le contre : fusionner ou rester indépendants. 

Par ailleurs, les MSP qui cherchent à racheter d'autres MSP ont enregistré une croissance plus forte de leurs revenus mensuels récurrents (MRR) au cours des trois dernières années. Cela indique que les MSP les plus solides sont mieux placés pour tirer parti des fusions-acquisitions pour assurer la croissance future de leur activité. 

Vous pouvez en savoir plus sur les directives opérationnelles en matière de fusions-acquisitions et sur la manière d'élaborer une stratégie ou un plan de sortie clairsou de sortie en regardant notre webinaire à la demande Le Guide opérationnel des fusions-acquisitions pour les MSP avec Gary Pica, président de TruMethods, et pionnier dans le managed services . 

Le webinaire aborde des thèmes essentiels liés aux fusions-acquisitions, tels que la manière dont les entreprises peuvent se préparer à une valorisation plus élevée et les nombreuses erreurs courantes à éviter pour réussir une fusion. Regardez le webinaire ici.  

 

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