Pantheon Computers

Points forts de l'étude de cas

L'un de nos plus grands défis en matière de gestion des mots de passe des clients résidait dans le fait que les employés stockaient leurs mots de passe en utilisant leur méthode ou plateforme préférée, plutôt qu'une solution approuvée à l'échelle de l'entreprise. Lorsque les mots de passe sont stockés dans des « silos » individuels et qu'un employé quitte l'entreprise, plusieurs difficultés se posent pour récupérer ces mots de passe : comment les obtenir s'il a été licencié ou s'il est mécontent ? Les avons-nous tous ? Comment les transférer à quelqu'un d'autre de manière sécurisée et précise ?

De plus, lorsque des mots de passe devaient être partagés entre plusieurs personnes, ceux-ci étaient soit enregistrés dans un fichier Excel sur le serveur, soit notés sur papier et conservés sous forme de copies papier – ce qui, bien sûr, n'était pas conforme à nos protocoles de sécurité.

MyGlue Cela nous permet de proposer à nos clients une plateforme centralisée pour stocker leurs mots de passe. Ainsi, nos clients ont toujours accès aux mots de passe enregistrés – même lorsqu'un collaborateur quitte l'entreprise – et cela permet un partage sécurisé des mots de passe.

Avant MyGlue, nous recommandions à nos clients des outils tiers de gestion des mots de passe. Cependant, nous n'avions aucun contrôle sur ces outils, ne tirions aucun revenu de leur utilisation et ne pouvions apporter aucune valeur ajoutée.

MyGlue C'est une situation gagnant-gagnant tant pour nous que pour nos clients. Le fait de disposer d'MyGlue , dans notre arsenal d'outils, nous permet non seulement de jouer le rôle de conseiller de confiance et d'apporter une valeur ajoutée à nos clients, mais cela nous offre également une opportunité de chiffre d'affaires lorsque nous proposons cette solution dans le cadre de notre offre « Security-as-a-Service ». 

MyGlue c'est une situation gagnant-gagnant tant pour nous que pour nos clients.

Reyna Monson, vice-présidente de Pantheon Computers