Dayna Perry est directrice des ressources humaines chez Kaseya, leader mondial des logiciels de gestion informatique et de cybersécurité basés sur l'intelligence artificielle, destinés aux prestataires de services gérés (MSP) et aux petites et moyennes entreprises (PME).

En tant que directrice des ressources humaines, Dayna dirige la stratégie mondiale de Kaseya en matière de ressources humaines, en mettant l’accent sur la mise en place d’une organisation hautement performante et en donnant aux équipes les moyens d’agir, d’innover et de répondre aux attentes des clients. Forte de plus de 25 ans d’expérience à des postes de direction dans les ressources humaines, elle apporte une expertise approfondie dans le développement d’équipes internationales, la conduite de transformations organisationnelles complexes et l’exploitation des données et des technologies pour stimuler la performance de l’entreprise.

Avant de rejoindre Kaseya, Dayna occupait le poste de directrice des ressources humaines chez Conga, où elle dirigeait les opérations mondiales des ressources humaines et menait des initiatives dans les domaines de la culture d’entreprise, de la gestion des talents et de la stratégie de rémunération. Avant de rejoindre Conga, elle a passé sept ans chez Amazon à des postes de direction dans les ressources humaines, où elle a apporté son soutien aux divisions « International Consumer Business », « Worldwide Delivery Services & Operations Technology » et « Global Customer Service » d’Amazon.

Au début de sa carrière, Dayna a occupé plusieurs postes de direction dans les ressources humaines chez BlackBerry, où elle a contribué à accompagner l'entreprise à travers des périodes de croissance rapide et de profonde transformation organisationnelle. Elle est titulaire d'un master en administration des affaires (MBA) spécialisé en stratégie et organisation, ainsi que d'une licence en anglais de l'université Wilfrid Laurier.