Informações sobre o candidato
Como contratamos
Não estamos interessados apenas em preencher vagas. Na Kaseya, queremos formar equipes que cresçam, tenham bom desempenho e causem impacto. Temos o compromisso de ser transparentes em nosso processo de contratação para que você se sinta confiante em cada etapa do caminho.
Claro e transparente, sempre
Na Kaseya, mantemos você informado em todas as etapas do processo, desde as entrevistas até as negociações salariais. Acreditamos que a transparência gera confiança e estabelece as bases para um diálogo significativo.
Criado para promover a inclusão
Estamos empenhados em criar uma experiência de entrevista que seja acessível, justa e acolhedora para todos os candidatos. Se você precisar de adaptações em qualquer etapa, estamos à disposição para lhe dar apoio.
O feedback é recíproco
Oferecemos feedback após as entrevistas para ajudá-lo a crescer, independentemente do resultado. Também valorizamos sua opinião e convidamos todos os candidatos a compartilharem seus comentários para que possamos continuar aprimorando nossa experiência.
Exemplo de processo de entrevista
Da candidatura até a oferta de emprego, nossa abordagem de contratação foi concebida para ser clara e respeitosa. Embora utilizemos inteligência artificial para nos ajudar a agilizar o processo de contratação, sempre priorizamos o julgamento humano.
Processo de contratação
Conversa inicial com o parceiro de talentos
Teremos uma conversa informal para avaliar seus pontos fortes, como eles se encaixam na função e para esclarecer todas as suas dúvidas.
Processo de contratação
Avaliações específicas para cada função
Dependendo da função, pode ser solicitado que você realize um exercício técnico ou de programação, ou outra forma de avaliação.
Processo de contratação
Reuniões da equipe de contratação
Você se reunirá com a equipe de recrutamento em uma série de entrevistas estruturadas que se concentram em habilidades, experiência e potencial.
Processo de contratação
Decisão e oferta
Analisamos os comentários por meio de formulários de avaliação estruturados. Se houver alinhamento, prosseguimos com a verificação de antecedentes e a apresentação de uma oferta.
Proteja-se contra golpes
Como empresa de segurança cibernética, levamos a segurança online a sério. Às vezes, pessoas não autorizadas se passam por empresas legítimas, incluindo a Kaseya, para se aproveitar de candidatos a emprego e roubar informações confidenciais. Sempre verifique as comunicações. As mensagens oficiais serão enviadas a partir de endereços de e-mail @kaseya.com. Nunca solicitaremos informações financeiras pessoais nem pagamentos, e nosso processo de recrutamento é minucioso e respeitoso. Se algo parecer suspeito, denuncie-o para careers@kaseya.com.
Integração na Kaseya
Desde a sua primeira conversa até o seu primeiro dia de trabalho e muito mais, nossa equipe estará ao seu lado em cada etapa do caminho. Antes de começar, você será convidado para uma sessão de integração para saber o que esperar e tirar suas dúvidas. Quando você estiver aqui, treinamentos estruturados e planos de integração específicos para cada equipe garantem que você tenha as ferramentas, o clareza e o apoio necessários para começar com o pé direito e ter sucesso.
Perguntas frequentes
Tem dúvidas? Nós temos as respostas.
Posso me candidatar a várias vagas?
Você pode se candidatar a três vagas ao mesmo tempo em um período de seis meses. Recomendamos que você se concentre em vagas que estejam bem alinhadas com suas habilidades e objetivos profissionais. Ao se candidatar, inclua seu currículo e, se for o caso, um portfólio, um link para o GitHub ou exemplos do seu trabalho para nos ajudar a entender melhor sua experiência e suas habilidades.
Terei um único recrutador durante todo o processo?
Sim, você terá um recrutador dedicado que lhe dará todo o apoio necessário ao longo do processo, desde a inscrição até a carta de oferta. Seu recrutador apresentará você aos gerentes de contratação nas diversas etapas da entrevista, que geralmente incluem gerentes, diretores e vice-presidentes.
E se eu não atender a todos os requisitos do anúncio?
Se você não atender a todos os requisitos listados na descrição da vaga, não se preocupe! Ainda assim, incentivamos você a se candidatar. Valorizamos competências transferíveis, potencial e vontade de aprender. Já vimos muitos membros da equipe terem sucesso em suas funções mesmo não sendo a combinação perfeita no papel.
Certifique-se de destacar sua experiência e suas habilidades relevantes na sua carta de apresentação, para que nossa equipe possa avaliar se você se encaixa no perfil.
Quanto tempo o processo de entrevista costuma levar?
Nosso objetivo é passar da ligação inicial à apresentação da oferta em um prazo de duas a três semanas, mas esses prazos podem variar em épocas de maior movimento.
Como posso me preparar para entrevistas?
Para se preparar para o sucesso, recomendamos que você pesquise sobre nossa organização, nossa equipe e as empresas que apoiamos.
Nossas equipes de recrutamento são treinadas em entrevistas comportamentais, culturais e baseadas em competências. Percebemos que o uso do método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) pode ajudá-lo a demonstrar claramente sua experiência.
Esteja preparado para compartilhar exemplos do seu trabalho, resultados e colaboração. E, por favor, prepare suas próprias perguntas, pois as entrevistas são tão importantes para você quanto para nós.
Posso solicitar alguma adaptação durante o processo de entrevista?
Trabalhamos arduamente para criar um ambiente diversificado e inclusivo. Temos o compromisso de oferecer adaptações razoáveis durante todo o processo de candidatura e entrevista, e incentivamos você a entrar em contato com tasupport@kaseya.com caso precise de alguma adaptação.
A Kaseya é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades. Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo, no qual todos os funcionários se sintam valorizados e empoderados.
Vocês oferecem patrocínio para visto?
Os candidatos geralmente precisam ter o direito legal de trabalhar no país onde a vaga está localizada. Se você estiver interessado em uma vaga, mas precisar de patrocínio para o visto ou não tiver certeza sobre sua elegibilidade, entre em contato com nossa equipe de recrutamento para discutir sua situação.
Como abordamos a IA durante o processo de contratação?
A IA pode ser uma ferramenta útil. Nossas equipes de recrutamento a utilizam para tarefas como a análise de históricos escolares e para agilizar partes do processo administrativo, mas cada candidatura e entrevista é orientada pelo julgamento humano.
Queremos que os candidatos se mostrem como realmente são. Usar IA para se preparar é válido, mas, durante as entrevistas, valorizamos conversas autênticas e a conexão humana mais do que roteiros ou ferramentas.