Sicherheit als Verkaufsargument – Managed Services verkaufen
Wenn Sie schon einmal Schwierigkeiten hatten, potenziellen Kunden das Konzept der Managed Services schmackhaft zu machen, dann ist dieses Webinar genau das Richtige für Sie.
Sicherheit ist derzeit ein heißes Thema, und Unternehmen möchten sicherstellen, dass ihre Geschäftsdaten geschützt sind. Ihr Unternehmen muss sich als Partner positionieren, der Ihren Kunden dabei hilft, sich vor Kriminellen zu schützen.
In diesem interaktiven Webinar untersuchen wir, wie Sie Sicherheit als Verkaufsargument nutzen können und wie Compliance- und regulatorische Anforderungen Ihren Kunden verdeutlichen können, dass Managed Services für moderne Unternehmen unverzichtbar Managed Services .
Außerdem zeigen wir anhand einiger Beispiele, wie MSPs Cybersicherheits-Tools wie Dark-Web-Monitoring einsetzen, um den Verkauf Managed Services zu fördern.
Es herrscht Fachkräftemangel; das Management setzt vielleicht voll und ganz auf Datenanalyse; es möchte die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellen und für die Zukunft planen. IT Europa und Kaseya erörtern, wie der Veränderungsprozess für die Mitarbeiter gesteuert werden kann, wie ein Managementplan für die Mitarbeiter erstellt wird, wie Lücken erkannt werden und wie Ressourcen so eingesetzt werden, dass sie den neuen Anforderungen gerecht werden. Gartner (Jan. 2019) nennt dies als eines der Hauptprobleme – die Hälfte der IT-Belegschaft ist unterqualifiziert und kann digitale Initiativen nicht unterstützen. Wenn die externe Einstellung sechs Monate und die Umschulung neun Monate dauert, managed services die Auslagerung an managed services immer attraktiver. Der Schlüssel liegt in der Darstellung eines Prozesses zur Abstimmung von Kompetenzen und Geschäftszielen
Insbesondere im IT-Sektor mit seiner sich rasch entwickelnden Infrastruktur ist der Fachkräftemangel ein echtes Problem für Unternehmen, da er ihnen Innovationen und Wachstum erschwert. Weltweit geben mehr als zwei Drittel der IT-Entscheidungsträger an, dass eine Lücke zwischen den Qualifikationen ihres Teams und den für die Erreichung der Unternehmensziele erforderlichen Kenntnissen besteht.
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