Lições aprendidas com o fim do suporte ao Windows XP

O Windows 7, assim como o Windows Server 2008/R2, chegará ao fim do ciclo de vida em 14 de janeiro de 2020. Faltam menos de seis meses para essa data e, ainda assim, cerca deum terçodos usuários do Windows continua utilizando o Windows 7. O fim do ciclo de vida (EOL) de um sistema operacional (SO) marca a fase em que patches de segurança, atualizações de software e suporte técnico não serão mais fornecidos para o SO.

Em abril de 2014, o Windows XP chegou ao fim de seu ciclo de vida. No entanto, muitas organizações continuaram a utilizá-lo até 2018. Quando o suporte ao Windows 7 terminar, a Microsoft oferecerá atualizações de segurança estendidas (ESU) pagas, mas isso pode se tornar oneroso se você continuar usando o Windows 7 em um grande número de dispositivos.

Se você ainda está pensando se (ou quando) deve atualizar seu sistema operacional, vamos relembrar as lições aprendidas com o fim do suporte (EOL) do Windows XP.

• Os invasores de segurança cibernética vão se aproveitar do sistema operacional desatualizado e sem patches

Os cibercriminosos estão evoluindo, assim como seus ataques. Deixar de corrigir até mesmo uma única vulnerabilidade crítica pode ser devastador para sua empresa. A Microsoft não fornecerá patches de segurança gratuitos para o Windows 7 após a data de fim de vida útil (EOL). Você terá que pagar pelo ESU, cujo preço começa em US$ 25 por dispositivo para o Windows 7 Enterprise no primeiro ano, e dobra a cada ano a partir daí. Com os hackers mais determinados do que nunca a encontrar uma maneira de invadir seus sistemas, o fim do ciclo de vida do Windows 7 será uma grande oportunidade para eles. Quando o ataque do WannaCry foi lançado em 2017, cerca de 98% dos computadores afetados rodavam o Windows 7, mas não tinham sido atualizados, mesmo que a correção já estivesse disponível há pelo menos dois meses.

• A conformidade ficará comprometida

A utilização de sistemas operacionais desatualizados e sem patches colocará as organizações em risco de não cumprir as exigências regulatórias do setor, como as normas HIPAA e GDPR. As empresas estarão sujeitas a multas e penalidades caso não cumpram essas normas. Para organizações da área da saúde sediadas nos EUA, a não conformidade com a HIPAA pode resultar em multas que variam de US$ 100 a US$ 50.000 por violação (ou por registro), com uma penalidade máxima de US$ 1,5 milhão por ano para cada violação. Violações do GDPR podem resultar em penalidades de até 20 milhões de euros ou 4% da receita do ano anterior.

• Podem surgir problemas de compatibilidade entre aplicativos

A compatibilidade de aplicativos foi um grande problema na migração do Windows XP para o Windows 7. Durante a migração do XP, muitas organizações descobriram que possuíam certos aplicativos que não podiam ser tornados compatíveis com o Windows 7 sem, no mínimo, alguma recompilação. Esse problema também pode surgir na migração do Windows 7 para o Windows 10, embora se espere que seja muito menos significativo. 

Não quer atualizar (ainda)? Você tem outras opções

Você pode pagar pelas Atualizações de Segurança Estendidas (ESUs), conforme mencionado acima. Se quiser evitar as caras ESUs que serão fornecidas após 2020 e ainda assim continuar usando o Windows 7, a melhor opção é migrar para o Windows Virtual Desktop no Azure. Você pode executar o Windows 7 nessas áreas de trabalho virtuais e também receberá três anos de ESUs gratuitamente.

Quando a Microsoft anunciou o fim do suporte (EOL) do Windows XP em 2013, muitas organizações não agiram com rapidez suficiente para fazer a transição para o Windows 7. À medida que a data se aproximava, algumas empresas começaram a se apressar e a trabalhar nas atualizações nos últimos meses que antecederam o fim do suporte. Esse tipo de migração de última hora pode sobrecarregar a equipe de TI e aumentar o risco de erros. Faltando apenas seis meses, esperamos que você já tenha iniciado sua jornada de migração para o Windows 7.  

Participe do nosso webinar “Fim do suporte ao Windows 7: não coloque sua empresa em risco” para saber como planejar uma migração bem-sucedida.