La sécurité comme argument de vente — Vendre Managed Services

Si vous avez déjà eu du mal à convaincre vos prospects du bien-fondé des Managed Services, ce webinaire est fait pour vous.

La sécurité est un sujet brûlant en ce moment, et les entreprises veulent s'assurer que leurs données sont bien protégées. Votre entreprise doit se positionner comme le partenaire capable d'aider vos clients à se prémunir contre les cybercriminels.

Dans ce webinaire interactif, nous examinons comment vous pouvez faire de la sécurité un argument de vente et comment les exigences réglementaires et de conformité peuvent aider vos clients à comprendre que Managed Services indispensables pour les entreprises modernes.

Nous examinons également quelques exemples illustrant comment les MSP utilisent des outils de cybersécurité, tels que la surveillance du Dark Web, pour promouvoir Managed Services .

Les compétences se font rares ; la direction a peut-être à cœur de recourir à l'analyse de données ; elle souhaite garantir la conformité aux systèmes réglementaires et planifier l'avenir. IT Europa et Kaseya abordent la gestion du processus de changement pour le personnel, la manière d'élaborer un plan de gestion pour les équipes, l'identification des lacunes et l'affectation des ressources pour répondre aux nouvelles exigences. Selon Gartner (janvier 2019), il s'agit là d'un des enjeux majeurs : la moitié des effectifs informatiques sont sous-qualifiés et ne peuvent pas soutenir les initiatives numériques. Lorsqu'il faut six mois pour recruter en externe et neuf mois pour former les nouveaux arrivants, l'externalisation vers managed services de plus en plus attrayante. La clé réside dans la mise en place d'un processus d'alignement des compétences et des besoins de l'entreprise.

Dans le secteur informatique en particulier, où les infrastructures évoluent rapidement, le déficit de compétences constitue une réelle préoccupation pour les entreprises, ce qui entrave leur capacité à innover et à se développer. À l'échelle mondiale, plus des deux tiers des responsables informatiques ont signalé un écart entre le niveau de compétences de leur équipe et les connaissances nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

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